按天配资利息而是要和真正志同道合、彼此欣赏的人在一起

曾几何时，人情世故是融入社会的“必备技能”，被长辈们反复叮嘱要好好学习。可如今，不少年轻人却对其避之不及，甚至直言讨厌。这一现象的背后，实则有着复杂而深刻的时代因素。

先说说社交观念的转变。以前的社交，讲究“多个朋友多条路”，人脉是重要资源，大家热衷于通过各种人情往来拓展圈子。但现在的年轻人，更追求“高质量社交”。在他们看来，社交不再是单纯为了积累人脉，而是要和真正志同道合、彼此欣赏的人在一起。比如，很多年轻人会因为共同的兴趣爱好，像摄影、动漫、音乐等，聚集在各类线上线下社群，在这里交流心得、分享作品。比起那些泛泛之交，他们更珍惜这些因兴趣而结识的朋友，觉得这样的关系更纯粹、更有意义。

在网络时代，年轻人的社交范围极大拓展，社交方式也更加多元化。以前，社交局限于身边的同事、同学、亲戚，人情世故围绕着这些小圈子展开。现在，通过社交平台，年轻人能轻松结识来自五湖四海的人，朋友圈子不再受地域、身份限制。线上交流轻松便捷，没有复杂的客套和礼数。在虚拟世界里，他们能自由表达观点，不用担心说错话得罪人，也不用为了维护关系而刻意迎合。这与传统人情世故中的繁文缛节形成鲜明对比，自然让年轻人更倾向于网络社交这种简单纯粹的模式。

再看看社会环境的影响。当下社会竞争激烈，年轻人面临巨大压力，时间和精力都被工作、学习占据。为了在事业上站稳脚跟，他们不得不把大量时间投入到提升专业技能、完成工作任务上。加班熬夜成了常态，闲暇时间变得格外珍贵。在这种情况下，应付人情世故就成了一种负担。参加各种饭局、聚会，说些言不由衷的场面话，不仅耗费精力，还可能得不到实际回报，这让年轻人觉得得不偿失。

职场的变化也是关键因素。过去，职场相对稳定，论资排辈现象普遍，搞好人际关系对晋升很重要，人情世故自然备受重视。现在的职场则更看重个人能力和业绩，“凭本事吃饭”成为主流。很多互联网公司、创新型企业，鼓励员工大胆创新、展现才华，只要能做出成绩，就能得到认可和晋升。像一些技术型岗位，程序员们凭借高超的编程技术在公司站稳脚跟，不必花费心思在复杂的人际关系上。这使得年轻人在职场中更关注自身能力提升，而非人情往来。

传统人情世故中有很多约定俗成的规矩和礼数，如送礼讲究、酒桌文化等，这些对现在的年轻人来说，往往难以理解和接受。例如，传统的酒桌文化里，敬酒、劝酒有诸多讲究，不喝就是不给面子。但很多年轻人认为，喝酒应该是出于自愿，强迫喝酒不仅伤害身体，还违背个人意愿。再比如送礼，以前送礼讲究牌子、档次，要符合对方身份，还得考虑回礼。现在的年轻人觉得，礼物重在心意，过度在意这些外在形式，反而让送礼变了味，失去原本表达祝福和情谊的意义。

年轻人对人情世故的态度转变，是社会发展的必然结果。这并不意味着他们不懂人情，而是在以自己的方式重新定义社交和人际关系。他们追求真诚、平等、简单的社交，摒弃那些虚伪、功利、繁琐的部分。我们应该理解年轻人的这种选择，同时也期待他们能在追求自我的道路上，找到适合自己的社交方式，建立起健康、积极的人际关系。

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